结论前置：清包工亏了的情况下，工人要工资应主要依据与雇主之间的约定和实际工作情况来确定责任主体，通常可以向直接雇佣您的包工头或分包单位主张工资支付。

详细分析：

1. 与包工头的直接关系：

   • 在清包工模式下，工人通常是直接与包工头建立雇佣关系。因此，当工程亏损时，工人首先应考虑的是与包工头之间的约定。如果双方有明确的工资支付协议，包工头应按照协议支付工资，无论工程是否盈利。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主（在此为包工头）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 与分包单位或总承包单位的关系：

   • 如果包工头无力支付工资，或者包工头与分包单位或总承包单位之间存在明确的工资支付责任划分，工人也可以向这些单位主张工资。这通常取决于包工头与分包单位或总承包单位之间的合同约定，以及这些单位是否对包工头的工资支付行为承担连带责任。
   • 特殊情况：在某些情况下，如果分包单位或总承包单位未按照合同约定支付工程款给包工头，导致包工头无法支付工人工资，工人可以通过法律途径要求这些单位在未支付的工程款范围内承担支付责任。

3. 法律途径与救济措施：

   • 如果包工头或相关单位拒绝支付工资，工人可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
   • 证据收集：在采取法律行动前，工人应尽可能收集与雇佣关系、工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在争议解决过程中证明自己的主张。

4. 预防措施与建议：

   • 为了避免类似情况的发生，工人在接受清包工工作时，应尽可能与包工头或相关单位签订书面合同，明确工资支付方式、时间等关键条款。
   • 同时，工人也可以要求包工头或相关单位提供一定的担保或预付款，以确保工资能够按时足额支付。

后续行动建议：

• 如果您目前正面临清包工亏损后工资未支付的问题，建议您首先与包工头进行沟通，明确工资支付情况。
• 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，务必保留好与雇佣关系、工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。