结论：员工是否因老板生产假货而犯法，需根据员工在生产假货过程中的具体角色和行为来判断。若员工明知老板生产假货仍参与，可能构成共同犯罪；若员工不知情或未参与，则一般不构成犯罪。
详细分析：
共同犯罪的角度：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若员工明知老板在生产假货，仍积极参与生产、销售等环节，与老板形成共同故意，则可能构成共同犯罪，承担相应的刑事责任。
- 例如，员工负责假货的生产、包装、运输或销售等环节，且明知这些产品是假货，那么员工就可能与老板构成共同生产、销售伪劣产品罪。
不知情或未参与的角度：
- 若员工对老板生产假货的行为并不知情，或者虽然知情但并未参与任何与生产假货相关的活动，那么员工一般不构成犯罪。
- 例如，员工只是负责公司的日常行政事务，对生产假货的行为一无所知，或者即使知道也未参与任何相关活动，那么员工就不应承担刑事责任。
具体情节与量刑：
- 即使员工构成共同犯罪，其具体的刑事责任也会因其在犯罪中的角色、作用以及犯罪情节的严重程度而有所不同。
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，生产、销售伪劣产品罪的量刑标准主要依据销售金额的大小以及犯罪情节的严重程度。员工若作为从犯或胁从犯，其量刑可能会相对较轻。
法律建议：
- 对于员工而言，如果发现老板有生产假货的行为，应立即停止参与任何相关活动，并尽快向相关部门举报，以避免自己陷入法律风险。
- 如果员工已经因老板生产假货的行为而受到牵连，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便采取合适的法律措施来维护自己的权益。
后续行动建议：
- 若您或您身边的人遇到类似情况，建议立即收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的不知情或未参与情况。
- 同时，保持冷静，不要擅自处理或销毁可能涉及犯罪的证据，以免给自己带来不必要的法律风险。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。