当劳动仲裁协议后公司没给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行
- 准备材料：首先，你需要准备好强制执行申请书，明确写明申请人和被申请人的信息、执行依据（即劳动仲裁裁决书）、申请执行的具体事项等。同时，附上劳动仲裁裁决书的原件（确保已生效）、你的身份证明以及公司的工商登记信息。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院提交上述材料，通常是被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院。
- 法院执行流程：法院受理你的申请后，会发出执行通知，责令公司履行支付义务。如果公司拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，以确保你的权益得到实现。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行之前或过程中，你也可以尝试与公司进行沟通协商，了解公司不支付款项的具体原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，可能促使公司主动履行支付义务，从而避免不必要的法律纠纷。记得保留好沟通记录，以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 你还可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。
要求法院对公司采取限制措施
- 如果公司有能力履行却拒不履行支付义务，你可以申请法院将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。同时，法院还可以对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等。
追究刑事责任（在特定情形下）
- 如果公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
调查公司财产状况并考虑追加股东责任
- 为了增强执行效果，你可以主动调查公司的财产线索，如观察公司经营场所是否有可执行财产，或通过网络查询公司业务合同等。如果发现公司财产不足以清偿债务，你还可以考虑追加公司股东的责任。例如，如果股东存在出资不实或抽逃出资的情况，你可以申请追加其为被执行人；如果股东与公司财产混同，你也可以通过诉讼要求股东对公司债务承担连带责任。
考虑公司破产清算（在极端情况下）
- 如果经过强制执行仍无法获得清偿，且公司明显缺乏清偿能力，你可以向人民法院提出破产清算申请。一旦公司进入破产程序，你的权益将按照法定顺序得到保障，包括工资、医疗补助、养老保险等费用将优先清偿。
在整个过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
- 关注进展：密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态，确保自身权益得到切实保障。
- 保持冷静与理性：在整个维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。
如果你在申请强制执行或采取其他措施过程中遇到困难，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更具体的指导和帮助。