您好，关于事业单位干部晋升是否需要无犯罪证明的问题，这通常取决于具体的选拔任用规定以及相关法律法规的要求。

首先，从一般的选拔任用流程来看，在干部选拔任用工作中，确实可能会要求提供无犯罪记录证明，特别是当这一要求被明确纳入相关的选拔任用规定或法律法规中时。这是为了确保选拔出的干部具备良好的道德品质和法律意识，能够胜任其职务并维护公共利益。

具体来说，如果事业单位干部的晋升涉及到政审环节，或者根据有关法律、法规、规章的规定需要提供无犯罪记录证明，那么申请晋升的干部就需要按照要求提交相应的证明材料。这些材料通常由户口所在地的公安派出所出具，并会详细注明申请人在签发之日前是否发现有违法犯罪记录。

然而，并非所有事业单位干部的晋升都必然需要无犯罪证明。这主要取决于具体的选拔任用规定以及晋升岗位的性质和要求。例如，一些非关键岗位或内部晋升可能不涉及严格的政审或法律审查，因此可能不需要提供无犯罪证明。

此外，还需要注意的是，即使需要提供无犯罪证明，这也只是选拔任用过程中的一个环节。选拔任用干部还需要综合考虑申请人的工作能力、业绩表现、道德品质、群众评价等多个方面。因此，即使申请人提供了无犯罪证明，也并不能保证其一定能够晋升成功。

建议：如果您或您所在的事业单位正在考虑干部晋升问题，并涉及是否需要提供无犯罪证明的情况，建议您首先查阅相关的选拔任用规定或法律法规，以明确具体的要求和流程。同时，您也可以咨询当地的人事部门或法律顾问，以获取更详细和准确的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。