提干是否需要无犯罪证明，取决于具体的提干要求以及相关法律法规的规定。

一. 提干要求与无犯罪证明的关系

1. 一般情况：提干通常涉及对个人的品德、能力、表现等多方面的考察。在某些情况下，为了确保提干对象的品行良好，可能会要求其提供无犯罪证明。但这并非绝对要求，具体还需根据提干的具体规定来确定。
2. 特殊规定：如果提干涉及特定的敏感岗位或需要高度信任度的职位，那么提供无犯罪证明可能会成为一项必要条件。这是为了确保提干对象没有犯罪记录，从而维护组织的声誉和安全性。

二. 相关法律法规的考量

1. 《中华人民共和国刑法》第一百条：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这一条款虽然主要针对入伍和就业，但也可以类比到提干的情况。如果提干要求中明确需要考察个人的刑事记录，那么提供无犯罪证明就显得尤为重要。
2. 《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定：对于犯罪记录的处理和封存也有明确规定。如果提干对象在犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚，其犯罪记录可能会被封存，不向任何单位和个人提供（除非司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询）。在这种情况下，如果提干要求中并未特别指出需要考察犯罪记录，那么可能就不需要提供无犯罪证明。

三. 总结与建议

综上所述，提干是否需要无犯罪证明并没有统一的答案，而是需要根据具体的提干要求以及相关法律法规的规定来确定。我建议你在提干前仔细查阅相关的提干要求和规定，明确是否需要提供无犯罪证明。如果需要，则应按照要求及时办理并提供相关证明文件。如果不需要，则无需过多担心此问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。