针对您提出的问题，检验科主任收受试剂回扣，科室内人员知情且单位参与但未分立，科室人员是否有责任，这主要取决于科室人员的具体行为和知情程度，以下分情况讨论：
科室人员未参与回扣行为，仅知情：
- 如果科室人员仅仅知道检验科主任收受回扣的事实，但并未以任何形式参与或协助该行为，那么根据一般的法律原则，他们通常不会被视为直接责任人。然而，知情不报在某些情况下可能构成对单位内部规章制度的违反，或者如果这种行为被视为对单位利益的损害，科室人员可能会面临单位内部的纪律处分。
- 法律依据：虽然直接的法律规定可能并未明确提及知情不报的责任，但根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪需要行为人之间有共同的犯罪故意和行为。如果科室人员没有参与回扣的收受或分配，也没有提供任何帮助或支持，那么他们通常不构成共同犯罪。
科室人员参与回扣行为，但未直接收受：
- 如果科室人员以某种方式参与了回扣行为，比如协助检验科主任与供应商沟通、提供便利条件等，即使他们没有直接收受回扣，也可能被视为共同犯罪的一部分。在这种情况下，科室人员可能会面临刑事责任的追究，具体取决于他们在回扣行为中的角色和贡献。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条关于受贿罪的规定，以及第三百八十七条关于单位受贿罪的规定，如果科室人员作为单位工作人员，利用职务上的便利，为供应商谋取利益，并收受或索取财物，即使财物未直接归其个人所有，也可能构成受贿罪或单位受贿罪的共犯。
科室人员直接收受回扣：
- 如果科室人员直接参与了回扣的收受，那么他们显然构成了受贿行为，将面临刑事责任的追究。此外，他们还可能面临单位内部的纪律处分，如解雇、罚款等。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，直接收受回扣的科室人员将构成受贿罪，根据受贿的数额和情节严重程度，可能面临不同程度的刑罚。
单位参与但未分立的情况：
- 如果单位以某种形式参与了回扣行为，比如通过内部政策或指示默许或鼓励这种行为，那么单位本身也可能面临法律责任。然而，这并不意味着科室内的所有员工都会自动承担责任。责任仍然取决于个人的具体行为和知情程度。
- 单位责任：单位如果构成单位受贿罪，将面临罚金等刑事处罚，同时单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事责任的追究。
建议：
- 对于科室人员来说，如果他们知道或怀疑存在回扣行为，最好的做法是立即向单位的高层或相关部门报告，以避免潜在的法律风险。
- 如果科室人员已经被卷入回扣行为中，他们应该尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，并寻求合适的法律解决方案。
总结：科室人员是否有责任主要取决于他们的具体行为和知情程度。如果他们没有参与回扣行为，通常不会被视为直接责任人；但如果他们参与了回扣行为，无论是否直接收受回扣，都可能面临法律责任的追究。因此，建议科室人员保持警惕，遵守法律法规和单位规章制度，避免涉及任何不正当行为。如有任何疑问或担忧，请直接向我咨询。