您好，关于您提出的“挖机老板在微信上发工资转账是不是偷税漏税”的问题，这确实是一个需要细致分析的问题。首先，我要明确的是，老板通过微信转账发放工资本身，并不直接等同于偷税漏税。关键在于整个过程中是否遵循了税法的相关规定。

接下来，我将从几个方面为您详细解析：

1. 税款申报与缴纳：

   • 如果挖机老板在通过微信转账发放工资的同时，已经按照税法规定代扣代缴了个人所得税，并且如实向税务机关进行了申报和缴纳，那么这种行为就是合规的，不构成偷税漏税。
   • 反之，如果老板隐瞒了部分或全部通过微信转账发放的工资收入，没有将其纳入税务申报体系，或者少代扣代缴了个人所得税，那么这种行为就可能构成偷税漏税。

2. 账务处理：

   • 挖机老板需要确保所有通过微信转账发放的工资都有明确的账务记录，这些记录应该与企业的财务账簿保持一致，并且能够清晰地反映工资的发放情况。
   • 如果账务处理混乱，或者微信转账的工资未在账面体现，那么这种行为就可能被视为偷税漏税的迹象。

3. 证据留存：

   • 为了证明交易的合法性和合规性，挖机老板应该保留所有相关的交易记录和凭证，如微信转账截图、银行流水等。
   • 这些证据在税务审计或检查时至关重要，如果无法提供充分的证据支持其税务处理，那么老板就可能面临税务部门的质疑和处罚。

4. 具体案例与法律责任：

   • 举个例子，如果挖机老板每月通过微信转账给员工发放部分工资，但只就银行转账的部分申报了个人所得税，而隐瞒了微信转账的部分，那么这种行为就属于故意隐瞒收入以达到少缴税的目的，构成偷税漏税。
   • 一旦发现偷税漏税行为，税务机关将进行调查核实，并依法对老板进行处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任。

综上所述，挖机老板通过微信转账发放工资是否构成偷税漏税，取决于是否按照税法规定进行了税款的申报和缴纳，以及是否有完整的账务记录和证据留存。因此，我建议您或挖机老板在发放工资时，务必确保合规性，遵守相关税法规定，以避免不必要的法律风险和财务损失。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。