结论：被“双开”（开除党籍和公职）后，一般不能再拿工资，但能否领取退休金则取决于是否满足基本养老保险的领取条件。

一、工资问题

1. 公职身份丧失：

   • “双开”意味着公职人员被开除了党籍和公职，与所在单位的人事关系随即解除。因此，从开除公职决定生效的那一刻起，他们便不再具有公职人员身份。

2. 工资待遇终止：

   • 工资是基于劳动关系或人事关系而获得的劳动报酬。一旦公职身份丧失，工资待遇自然终止。因此，“双开”后，个人将不再获得基于该公职身份而发放的工资。

二、退休金问题

1. 基本养老保险的领取条件：

   • 退休金的领取主要取决于是否满足基本养老保险的领取条件，即是否参加了基本养老保险并累计缴费满规定年限（一般为15年），以及是否达到法定退休年龄。

2. 机关事业单位工作人员的情况：

   • 养老保险制度改革前参加工作：若在“双开”前已参加工作并积累了一定的工作年限（视同缴费年限），且达到法定退休年龄时累计缴费满规定年限，可以按规定领取基本养老金。但退休待遇的计算基数等会受到“双开”的影响，通常会低于正常退休人员。
   • 养老保险制度改革后参加工作：“双开”后，个人累计缴纳的养老保险费本息会按规定处理。只要达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限，就可以领取退休工资（基本养老金），待遇水平主要依据个人实际缴费情况确定。

3. 企业职工的情况：

   • 对于企业职工而言，“双开”同样不影响其基本养老金的领取资格。只要个人按照规定参加了企业职工基本养老保险，并在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以正常领取退休工资。退休工资待遇与其他正常参保退休人员一样，依据缴费年限、缴费基数等因素按照统一的养老金计发办法来确定。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果“双开”是因为严重违法违纪行为导致的，根据相关法律规定，可能会对其退休金进行调整或取消。例如，《中华人民共和国监察法》就规定了对于被开除公职的公职人员，其应当享受的待遇按照有关规定办理，但通常会受到一定的限制或降低。

三、建议与总结

• 咨询当地社保部门：由于退休金问题涉及多个因素，包括养老保险缴纳情况、是否被开除的原因等，因此建议咨询当地的社保部门或相关部门，以获取更准确的信息和指导。
• 珍惜职业生涯：也提醒广大公职人员要严格遵守党纪国法，珍惜自己的职业生涯和退休待遇。一旦因严重违纪违法行为被“双开”，不仅将失去公职身份和工资待遇，还可能对退休金产生不利影响。

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