被电击导致的工伤，其认定和赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定，具体处理方式如下：

1. 工伤认定：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被电击若发生在工作过程中，且与工作直接相关，符合工伤认定的基本条件。
   • 申请流程：用人单位应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 护理费：若工伤职工生活不能自理，需护理的，由用人单位负责安排护理或支付护理费。
   • 伤残补助金：若工伤导致伤残，根据伤残等级（一至十级），由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7至27个月不等。
   • 伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%至90%。
   • 其他费用：包括辅助器具费、康复费、后续治疗费等，根据实际需要由工伤保险基金或用人单位支付。

3. 特殊情况处理：

   • 第三人侵权：若电击事故由第三人造成（如设备故障、他人操作失误等），工伤职工可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。但医疗费用等实际发生的费用，一般按“填平原则”处理，即不能重复获赔。
   • 未参保处理：若用人单位未依法参加工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。

4. 争议解决：

   • 若对工伤认定结论不服，可在收到结论后60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。
   • 若对赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

温馨提示：被电击工伤的处理需结合具体案情，建议及时收集证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等），并咨询专业律师以确保权益最大化。如有进一步疑问，可直接向我提问。