当然可以找律师，而且现在找律师是一个比较明智的选择。针对您的情况，以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、法律程序与时间限制
工伤认定时效：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 您的现状：虽然已经过去几个月，但只要在1年内，您仍然有权提出工伤认定申请。
律师的作用：
- 律师可以帮助您准备工伤认定所需的材料，如医疗证明、事故报告等，确保申请流程的顺利进行。
- 如果用人单位不配合或存在争议，律师可以代表您与用人单位进行协商或提起诉讼，维护您的合法权益。
二、赔偿问题与律师协助
赔偿项目：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地政策而定。
律师的协助：
- 律师可以协助您进行伤残等级鉴定，确保鉴定结果的公正性和准确性。
- 根据伤残等级和当地政策，律师可以为您计算应得的赔偿金额，并代表您与用人单位进行谈判或提起诉讼，争取最大限度的赔偿。
三、实际操作建议
尽快行动：
- 虽然您还有时间提出工伤认定申请，但尽早行动可以避免证据丢失或用人单位采取不利措施。
- 立即联系律师，开始准备相关材料和证据。
保留证据：
- 保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、事故报告等证据。
- 如果可能，收集同事的证言或其他相关证据，以支持您的工伤认定和赔偿请求。
与用人单位沟通：
- 在律师的协助下，与用人单位进行沟通，表达您的诉求和期望。
- 如果用人单位愿意协商解决，律师可以协助您达成公平合理的赔偿协议。
总结来说，现在找律师是一个明智的选择。律师可以帮助您准备工伤认定材料、进行伤残等级鉴定、计算赔偿金额，并代表您与用人单位进行谈判或提起诉讼。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。