针对您办理退休时发现档案中工作手册的出生年月日写错的问题，这确实可能会影响到您的退休手续办理和退休金的领取，不过您别担心，我们可以从以下几个方面来解决这个问题：

1. 核实错误情况：

   • 首先，您需要确认工作手册上的出生年月日错误是否确实存在，并且这个错误是否是由鉴发单位造成的。您可以通过对比其他官方文件（如身份证、户口本等）上的出生年月日来确认这一点。

2. 收集证据：

   • 如果确认存在错误，您需要收集相关证据来证明这一点。这包括但不限于：其他官方文件上的出生年月日证明、工作手册的复印件或原件（如果可能的话）、以及任何能够证明工作手册上出生年月日错误的证人证言或书面材料。

3. 联系鉴发单位：

   • 接下来，您应该联系鉴发单位，向他们说明情况，并提供您收集到的证据。要求他们出具一份更正证明或者重新出具一份正确的工作手册。在沟通过程中，保持礼貌和耐心，详细解释问题的重要性以及它对您退休手续的影响。

4. 向社保部门说明情况：

   • 在获得鉴发单位的更正证明或新工作手册后，您需要及时向社保部门说明情况，并提交相关证明材料。社保部门会根据您提供的材料来审核您的退休手续，并确保您的退休金能够按照正确的出生年月日来计算和发放。

5. 考虑法律途径：

   • 如果鉴发单位拒绝更正或者拖延时间，导致您的退休手续无法按时办理，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。不过，在采取法律行动之前，建议您先咨询专业的法律人士，了解具体的法律程序和可能的风险。

在处理这个问题时，有几点需要注意：

• 及时性：发现错误后，应尽快采取行动，以免耽误退休手续的办理和退休金的领取。
• 证据收集：确保收集到足够的证据来证明工作手册上的出生年月日错误，这是解决问题的关键。
• 沟通协调：与鉴发单位和社保部门的沟通协调非常重要，保持耐心和礼貌，详细解释问题，争取他们的理解和支持。

最后，我想强调的是，虽然这个问题可能会给您带来一些困扰，但只要您按照上述步骤来处理，相信问题能够得到妥善解决。如果您在处理过程中遇到任何困难或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。