针对强迫、指使、纵容建筑施工特种作业人员违反建筑施工安全生产法律法规的行为，处罚措施主要依据相关法律法规的具体规定，以下从不同角度进行详细分析：
行政处罚角度：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关建筑施工安全生产的法规，对于强迫、指使或纵容特种作业人员违反安全生产规定的行为，首先会面临行政处罚。这通常包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。具体罚款数额会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及企业的规模等因素综合确定。例如，对于情节严重的违法行为，可能会面临高额罚款，甚至被责令停产停业整顿，以消除安全隐患。
刑事责任角度：
- 如果强迫、指使或纵容的行为导致了严重的安全事故，如人员伤亡或重大财产损失，那么相关责任人可能会构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等。这些罪名的成立需要满足一定的构成要件，如行为人的主观故意、违法行为的严重性以及造成的后果等。一旦构成犯罪，将面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
民事赔偿角度：
- 除了行政处罚和刑事责任外，强迫、指使或纵容行为还可能引发民事赔偿。如果因该行为导致了他人的人身伤害或财产损失，受害者有权要求相关责任人进行赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及财产损失等。在民事赔偿诉讼中，法院会根据双方的过错程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定赔偿数额。
行业监管与信用惩戒角度：
- 此外，对于强迫、指使或纵容建筑施工特种作业人员违反安全生产法律法规的行为，行业监管部门也会采取相应的监管措施。这可能包括将相关企业或个人列入黑名单、限制其参与招投标活动、降低其信用评级等。这些措施旨在通过行业自律和信用惩戒机制来促使企业或个人遵守安全生产法律法规，维护建筑市场的秩序和安全。
法律建议：
- 对于建筑施工企业而言，应严格遵守安全生产法律法规，加强对特种作业人员的管理和培训，确保他们具备相应的资质和技能，并严格按照操作规程进行作业。
- 对于企业负责人或管理人员而言，应树立正确的安全意识，不得强迫、指使或纵容特种作业人员违反安全生产规定。一旦发现违法行为，应立即制止并纠正，以避免可能的法律后果。
- 如果遇到相关法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议和帮助。
总结来说，强迫、指使、纵容建筑施工特种作业人员违反建筑施工安全生产法律法规的行为将面临行政处罚、刑事责任、民事赔偿以及行业监管与信用惩戒等多方面的法律后果。因此，建议相关企业和个人严格遵守法律法规，确保建筑施工的安全和顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。