纪检监察部门将个人健康隐私告知领导，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉嫌侵犯个人隐私权。以下从几个角度进行详细分析：

1. 个人隐私权的法律保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。个人健康信息属于个人隐私的范畴，受到法律的严格保护。

2. 纪检监察部门的职责与权限：

   • 纪检监察部门主要负责监督执纪问责和监督调查处置工作，其职责范围并不包括随意泄露或公开个人隐私信息。在履行职责过程中，纪检监察部门应当严格遵守保密规定，保护涉案人员的合法权益，包括个人隐私权。

3. 将个人健康隐私告知领导的可能违法性：

   • 如果纪检监察部门在未经个人同意的情况下，将其健康隐私信息告知领导，且该信息并非出于工作需要或法律授权而必须披露，那么这种行为可能构成对个人隐私权的侵犯。
   • 特别是当领导并非出于工作需要而获取这些信息，或者将这些信息用于非工作目的时，这种行为的违法性更加明显。

4. 可能的法律后果：

   • 如果纪检监察部门或其工作人员因泄露个人健康隐私信息而侵犯了他人的隐私权，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 在严重情况下，如果泄露行为构成犯罪（如侵犯公民个人信息罪），相关责任人还可能面临刑事处罚。

5. 特殊情况下的考量：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如个人健康信息可能直接影响到工作安全或公共利益时，纪检监察部门可能需要在一定范围内披露这些信息。但即便如此，也应当遵循最小必要原则，并确保信息披露的合法性和正当性。

建议：

• 如果您认为自己的个人健康隐私被纪检监察部门不当泄露给领导，您可以首先尝试与相关部门沟通，了解信息披露的原因和依据。
• 如果沟通无果或您认为自己的权益受到严重侵害，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。