公职人员二次酒驾是否会被单位开除，需根据具体情况判断，但存在被开除的较高风险。以下从不同角度进行分析：

1. 酒驾的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣机动车驾驶证、罚款以及可能的行政拘留等处罚。若二次酒驾，即再次饮酒后驾驶机动车，处罚将更为严厉，包括吊销机动车驾驶证、罚款以及行政拘留等。
   • 若酒驾行为构成危险驾驶罪，即醉酒驾驶机动车（血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上），则可能面临拘役、罚金等刑事处罚。

2. 公职人员纪律处分规定：

   • 公职人员，包括公务员、事业单位工作人员等，需遵守更为严格的纪律规定。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员若因违法违纪行为受到刑事处罚或行政处罚，且情节严重的，可能面临开除公职的处分。
   • 特别是对于酒驾等违法行为，公职人员不仅需承担法律责任，还需接受单位内部的纪律处分。二次酒驾行为，往往被视为情节严重，可能触发开除公职的条款。

3. 单位内部规定与实际情况：

   • 除了法律法规外，公职人员所在单位还可能制定有更为具体的内部规定，对酒驾等违法行为进行更为严格的约束。这些规定可能明确规定二次酒驾即构成开除公职的条件。
   • 在实际操作中，单位在决定是否开除公职人员时，还会综合考虑多种因素，如酒驾行为的严重程度、对单位形象的影响、公职人员的工作表现及认错态度等。

4. 案例参考：

   • 实践中，已有不少公职人员因二次酒驾被开除公职的案例。这些案例表明，二次酒驾行为在公职人员群体中往往被视为严重违纪行为，单位在处理时通常较为严厉。

建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。一旦发生酒驾行为，应积极配合调查处理，主动认错并接受处罚。
• 若面临被开除公职的风险，公职人员可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。律师将根据具体情况提供法律建议，帮助公职人员维护自身合法权益。

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