结论：你可以自己导出银行回单并打印一式四份作为劳动仲裁的证据，但需确保这些回单的真实性和完整性，并遵循劳动仲裁机构对于证据提交的具体要求。

详细分析：

1. 证据的真实性和完整性：

   • 银行回单作为财务交易的重要凭证，具有客观性和真实性。你作为出纳，有权并能够导出这些回单，这是你工作职责的一部分。
   • 在打印回单时，应确保打印的内容与原始电子回单完全一致，包括交易日期、交易金额、交易双方信息等关键要素，以保持证据的完整性。

2. 劳动仲裁机构对证据的要求：

   • 劳动仲裁机构在审理案件时，会要求当事人提供真实、合法、有效的证据来支持其主张。
   • 你打印的银行回单，如果符合上述真实性和完整性的要求，且能够证明与劳动争议相关的事实（如工资支付、报销等），则可以被接受为证据。
   • 但需要注意的是，不同地区的劳动仲裁机构可能对证据的形式和提交方式有具体要求。因此，在提交前，最好先了解并遵循当地劳动仲裁机构的规定。

3. 证据的提交方式：

   • 你提到要打印一式四份，这通常是为了满足劳动仲裁机构、对方当事方以及自己留存的需要。这种做法是合理的，但具体份数可能因地区或案件情况而异。
   • 在提交时，应确保每份证据都是清晰可辨的，且按照劳动仲裁机构的要求进行装订或标记。

4. 其他注意事项：

   • 如果银行回单涉及公司财务机密或敏感信息，在提交前应确保这些信息得到妥善保护，避免泄露给无关方。
   • 如果在导出或打印回单过程中遇到任何问题（如技术故障、权限限制等），应及时与公司财务部门或IT部门沟通解决。

建议：

• 在准备证据时，除了银行回单外，还可以考虑提供其他相关证据（如工资条、报销单、劳动合同等）来支持你的主张。
• 如果对劳动仲裁流程或证据提交要求不熟悉，可以提前咨询当地劳动仲裁机构或查阅相关法律法规和指南。
• 在整个劳动仲裁过程中，保持与对方的沟通，并尽量通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷和成本。

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