职务侵占罪的成立并不以行为人实际获利为必要条件。下面我将从法律定义、构成要件以及实际案例等角度为你详细分析：

1. 法律定义与构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 从构成要件来看，职务侵占罪主要关注的是行为人是否利用了职务上的便利，以及是否将本单位财物非法占为己有，并未明确要求行为人必须实际获利。

2. 实际获利与犯罪成立的关系：

   • 实际获利并不是职务侵占罪成立的必要条件。即使行为人没有将侵占的财物实际变现或用于个人消费，只要其已经将财物非法占为己有，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。
   • 例如，行为人利用职务之便，将公司的一批货物私自藏匿，虽然尚未出售或变现，但已经构成了对财物的非法占有，如果数额较大，就可能被认定为职务侵占罪。

3. 数额较大的认定：

   • 职务侵占罪的成立还要求侵占的财物数额较大。根据相关司法解释，数额较大的标准通常根据地区经济发展水平、社会治安状况等因素综合确定。
   • 在实际案件中，法院会结合具体案情和证据，对侵占财物的数额进行认定，并据此判断行为人是否构成职务侵占罪。

4. 法律后果：

   • 如果行为人被认定为职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 刑罚的轻重将根据侵占财物的数额、情节严重程度以及行为人的认罪态度等因素综合确定。

总结与建议：

• 职务侵占罪的成立并不以行为人实际获利为必要条件，只要行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，就可能构成犯罪。
• 如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体案情和法律程序，以便及时采取应对措施。
• 在处理此类案件时，律师将根据具体案情和证据，为当事人提供专业的法律辩护和策略建议，以维护当事人的合法权益。

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