职务侵占没有获利是否需要判刑，需结合具体情况进行综合判断，以下分情况说明：

一、可能不构成犯罪或无需判刑的情形

1. 未达到入罪标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的立案标准为数额较大，通常指三万元以上。若行为人虽有职务侵占的意图和行为，但实际未获利或获利数额未达到三万元，则不构成职务侵占罪，因此不会被判刑。此时，可能按照民事纠纷或公司内部纪律问题处理，如要求行为人返还财物、赔偿损失或给予行政处分等。

2. 情节显著轻微危害不大：

   • 即便行为人实施了职务侵占行为，但若情节显著轻微且危害不大，根据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，不视为犯罪，因此无需判刑。例如，行为人侵占财物时间极短，且立即主动归还，未造成实际损失或不良影响。

3. 存在法定从宽情节：

   • 若行为人具有自动投案、如实供述罪行等法定从宽处理情节，且犯罪较轻，可能免除处罚。此外，从犯、又聋又哑的人或盲人犯罪等，也可能从轻、减轻或免除处罚。

4. 已过追诉时效：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪根据可能判处的刑罚不同，追诉时效也有所差异。若犯罪行为发生后经过相应追诉时效期限，司法机关将不再追究刑事责任，因此无需判刑。

二、构成犯罪且应判刑的情形

• 若行为人实施了职务侵占行为，且数额达到立案标准（三万元以上），同时不存在上述不判刑的特殊情形，则构成职务侵占罪，司法机关将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有：

  • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
  • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
  • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 特别说明：即便行为人未实际取得财物（即“没拿钱”），但若其已着手实施侵占行为，且因意志以外原因未得逞（如财务审核员发现异常未付款），则可能构成犯罪未遂。对于犯罪未遂，法院可根据情节严重程度从轻或减轻处罚，但仍需判刑。

三、法律建议

1. 及时自首：若行为人意识到自己的行为可能构成职务侵占罪，应尽快向司法机关自首，并如实供述罪行，以争取从宽处理。

2. 积极退赔：若行为人已实际侵占单位财物或造成单位损失，应尽力赔偿以减少社会危害性，这有助于在量刑时获得从轻或减轻处罚。

3. 配合调查：在司法机关调查过程中，行为人应如实提供证据材料，避免对抗司法程序，以展现良好的认罪态度。

总结来说，职务侵占没有获利是否需要判刑，关键在于侵占的数额、行为的情节以及是否存在法定从宽情节。若您或您身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。