在非法吸收公众存款案件（简称“非吸案”）中，认定出纳是否构成主观犯罪，主要需从明知性和参与程度两个核心角度进行综合判断。以下是具体分析：

1. 明知性判断
   出纳是否明知公司或单位存在非法吸收公众存款的行为，是认定其主观犯罪的关键。司法实践中，通常通过以下证据综合判断：

   • 直接证据：如出纳的供述、证人证言（如财务总监、主管的指认）等，明确表明其知晓资金来源非法或用途违法。
     
   • 间接证据：
     
     • 出纳是否长期处理与非法吸收资金相关的账务（如频繁接收投资人转账、开具虚假收据等）；
       
     • 是否参与制作虚假财务报表、掩盖资金真实用途；
       
     • 是否明知公司无金融资质仍协助资金流转；
       
     • 工资或奖金是否与非法吸收资金规模挂钩（体现主观故意）。
       若出纳仅履行常规出纳职责（如按指令付款、记账），且无证据证明其明知资金非法性，则通常不认定为主观犯罪。

2. 参与程度判断
   即使出纳明知资金非法，还需结合其具体行为判断是否构成共犯：

   • 积极协助型：如主动设计资金流转路径、伪造账目、协助逃避监管等，可能被认定为共同犯罪中的从犯或主犯（视情节严重程度）。
     
   • 被动执行型：如仅按上级指令完成转账、记账等机械性工作，未从中获利或未扩大危害后果，可能不构成犯罪，或仅承担行政责任（如罚款、警告）。
     司法实践中，需严格区分“执行职务行为”与“共同犯罪行为”，避免将普通员工过度刑事化。

3. 特殊情形：善意不知情
   若出纳能提供充分证据证明其确实不知情（如刚入职、未接触核心业务、被上级欺骗等），且无其他可疑行为，通常不认定为主观犯罪。但需注意：

   • 举证责任：出纳需主动提供证据（如入职培训记录、工作权限说明等）证明其无过错；
     
   • 合理怀疑排除：司法机关会结合其职位、经验、接触信息范围等综合判断“不知情”是否合理。

总结建议：
若您或相关人员涉及非吸案，需立即梳理以下材料：

• 职务说明书、工作权限记录；
  
• 资金流转的指令来源及证据；
  
• 工资、奖金发放记录；
  
• 与上级、同事的沟通记录（如邮件、聊天记录）。
  这些材料将直接影响主观犯罪的认定。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。