在回答“是否存在任职回避情形填是还是否”这一问题时，我们首先要明确“任职回避”的具体含义和适用条件。

根据《公务员回避规定》，任职回避主要指的是公务员之间因具有特定的亲属关系，而不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些特定的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

现在，针对这个问题，我们可以给出以下解答：

1. 判断是否存在任职回避情形：

   • 您需要首先审视自己与所在机关或拟任职机关中的其他公务员是否存在上述规定的亲属关系。
   • 如果存在这样的亲属关系，并且这种关系可能导致您在执行公务时产生利益冲突或影响公正执行公务，那么您就存在任职回避的情形。

2. 填写答案：

   • 如果您经过审视后确认存在任职回避的情形，那么在回答“是否存在任职回避情形”时，您应选择“是”。
   • 如果您确认不存在这样的亲属关系或即使存在也不会影响公正执行公务（但根据规定，特定亲属关系下是明确需要回避的，所以这种情况实际上很少），那么您可以选择“否”。但通常情况下，只要存在规定的亲属关系，就应视为存在任职回避情形。

3. 后续行动：

   • 如果您选择了“是”，并且确实存在需要回避的情形，那么您应按照规定的程序向组织人事部门提出回避申请，或者等待所在机关提出回避建议，并配合完成后续的回避调整工作。

综上所述，对于“是否存在任职回避情形填是还是否”的问题，关键在于您是否与所在机关或拟任职机关中的其他公务员存在规定的亲属关系，并且这种关系是否可能导致利益冲突或影响公正执行公务。如果存在这样的情形，就应选择“是”，并按照规定程序进行回避。