关于公务员生四个小孩是否会被开除的问题，这主要取决于其生育行为是否符合当地的计划生育政策及相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：
违反生育政策的情况：
- 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，我国提倡适龄婚育、优生优育，并规定一对夫妻可以生育三个子女，特殊情况需符合法律、法规规定的条件。若公务员未经批准擅自生育第四个孩子，即违反了这一生育政策。
- 在此情况下，根据《行政机关公务员处分条例》第三十三条的规定，违反规定超计划生育的公务员，可能会受到降级、撤职乃至开除的处分。这意味着，如果公务员的生育行为确实违反了生育政策，那么他们确实有可能面临被开除的风险。
符合生育政策或特殊规定的情况：
- 并非所有公务员生育四胎都会受到严厉处分。如果公务员的生育行为是基于合法的收养程序，或者夫妻双方符合法律、法规规定的特殊再生育条件（如子女存在重大疾病等），那么他们的生育行为可能不被视为违反生育政策。
- 在这种情况下，公务员通常不会因为生育四胎而面临开除等严厉处分。然而，这需要公务员能够提供充分的证据来证明其生育行为的合法性。
地区差异与政策调整：
- 需要注意的是，不同地区的生育政策可能存在差异，且相关政策可能会随时间调整。因此，在具体情况下，公务员应及时咨询当地卫生和计划生育行政部门，以获取最准确的法律意见和政策指导。
- 此外，即使公务员的生育行为在某一时期符合政策规定，但如果政策随后发生变化，他们也需要及时调整自己的生育计划，以避免不必要的法律风险。
建议与总结：
- 对于公务员而言，严格遵守国家的计划生育政策和相关法律法规是至关重要的。在考虑生育四胎之前，他们应充分了解当地的生育政策，并评估自己的生育行为是否符合政策规定。
- 如果公务员对生育政策存在疑问或不确定自己的生育行为是否合法，他们应及时咨询专业律师或当地卫生和计划生育行政部门，以获取准确的法律意见和政策指导。
- 总之，公务员生育四胎是否会被开除并没有一个统一的答案，而是需要根据当地的法律法规、政策规定以及具体情况来判断。在面对此类问题时，公务员应保持冷静，积极寻求法律咨询和帮助，以确保自己的权益得到妥善保护。
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