结论：给公司开公交出事故且负全责时，您通常需要承担赔偿修车费的责任，但具体责任承担方式可能因实际情况而有所不同。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从雇主责任角度：

   • 根据一般法律原则，雇员在执行工作任务过程中造成他人损害的，通常由雇主承担赔偿责任。这意味着，如果您作为公司员工，在驾驶公交车执行工作任务时发生事故并负全责，那么修车费用原则上应由公司承担。
   • 然而，这并不意味着您个人完全无需承担任何责任。如果事故是由于您的故意或重大过失造成的，公司可能会根据内部规章制度或劳动合同中的约定，向您追偿部分或全部损失。

2. 从保险理赔角度：

   • 公交车通常都会投保车辆保险，包括交强险和商业险。在事故发生后，保险公司会根据保险合同的约定进行理赔。
   • 如果修车费用在保险赔偿范围内，那么保险公司将直接支付修车费用，您个人无需承担。但需要注意的是，保险理赔可能受到多种因素的影响，如保险条款、免赔额、事故责任认定等。
   • 如果修车费用超出保险赔偿范围，或者保险公司拒绝理赔（如因事故存在免责情形），那么剩余部分可能需要由您或公司承担。

3. 从个人责任角度：

   • 尽管雇主和保险公司可能承担部分或全部修车费用，但如果您在事故中存在故意或重大过失行为，您仍然可能需要承担一定的个人责任。
   • 这可能包括公司根据内部规章制度对您的处罚、向您追偿部分损失，以及在极端情况下可能面临的法律责任（如交通肇事罪等，但这通常涉及更严重的后果和更复杂的法律程序）。

建议：

• 在处理此类事故时，建议您首先与公司沟通，了解公司的内部规章制度和劳动合同中的相关约定。
• 同时，及时与保险公司联系，了解保险理赔的流程和要求，确保您的权益得到保障。
• 如果事故责任认定存在争议或您对赔偿问题有疑问，建议您咨询专业律师（即我，孙一洋律师，专注于交通事故、保险理赔领域），以便获得更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果您能够积极配合公司处理事故，并按照公司要求和保险公司的理赔流程进行操作，那么您可能无需承担或仅需承担很少的个人责任。
• 但如果您在处理事故过程中存在不配合、隐瞒事实或故意破坏证据等行为，那么您可能会面临更严重的法律后果和更大的个人责任。