应聘保安被骗是一个需要严肃对待的问题，以下是一些详细且具有深度的处理建议，希望能帮助您有效应对：

一、立即收集并保存证据

1. 转账记录：保存所有与诈骗者之间的转账记录，包括微信、支付宝或银行转账的截图或交易记录。
2. 收据或合同：如果诈骗者提供了任何形式的收据或合同，务必妥善保存，这些可能是后续维权的关键证据。
3. 聊天记录：保存与诈骗者的所有聊天记录，特别是那些涉及收费、承诺入职等关键信息的对话。
4. 招聘信息：保留原始的招聘信息截图或链接，以便证明您是如何被吸引并陷入诈骗的。

二、向相关部门投诉举报

1. 劳动保障部门：根据《劳动保障监察条例》，您有权向用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门投诉举报。携带上述证据，前往当地劳动保障维权中心进行投诉，要求立案调查并责令诈骗者退还非法收取的费用。
2. 公安机关：如果诈骗行为涉嫌犯罪，如诈骗金额较大或存在其他严重情节，您应立即向当地公安机关报案。提供所有收集到的证据，协助警方进行调查。

三、寻求法律援助

1. 咨询律师：如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以咨询专业律师。律师可以为您提供法律建议，帮助您制定维权策略。
2. 法律援助机构：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。这些机构通常会为符合条件的申请人提供免费的法律服务。

四、提高警惕，预防再次受骗

1. 选择正规招聘平台：在寻找工作时，务必选择正规、知名的招聘平台或企业官网进行应聘。避免通过不明来源的链接或广告进入招聘页面。
2. 核实招聘方信息：在应聘前，通过官方渠道核实招聘方的真实性。可以拨打企业官网上的联系电话进行确认，或访问企业官方社交媒体账号进行验证。
3. 拒绝提前交费：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。因此，对于任何要求提前交费的招聘信息，都应保持高度警惕并拒绝。

五、分享经验，提醒他人

1. 社交媒体分享：如果您在社交媒体上有一定的影响力，可以分享自己的受骗经历，提醒他人注意类似诈骗行为。
2. 社区宣传：参与社区活动或志愿者服务时，可以向社区居民宣传防骗知识，提高大家的防范意识。

总之，应聘保安被骗是一个不幸的事件，但通过及时收集证据、向相关部门投诉举报、寻求法律援助以及提高警惕和预防再次受骗等措施，您可以有效维护自己的权益并减少损失。同时，也希望您能将这次经历分享给更多人，共同营造一个更加安全、诚信的求职环境。