员工利用会员套取差价的行为，在多数情况下是违法的，可能涉及职务侵占、诈骗或贪污等罪名，具体取决于行为的具体情节和员工的身份。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 如果员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。例如，员工利用管理会员系统的权限，私自修改会员信息或交易记录，套取差价并据为己有，就可能触犯此罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准根据数额大小和情节严重程度有所不同，最高可处无期徒刑，并处没收财产。

2. 诈骗罪：

   • 如果员工通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取公司或客户的财物，数额较大的，可能构成诈骗罪。例如，员工虚构会员优惠活动，诱使客户支付更多费用，然后私自截留差价，就可能构成诈骗。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗罪的量刑标准也根据数额大小和情节严重程度有所不同，最高可处无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 贪污罪（针对国家工作人员）：

   • 如果员工是国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，可能构成贪污罪。虽然这一罪名主要针对国家工作人员，但如果员工在国有企业或事业单位等具有公共财产性质的单位工作，且利用职务便利套取差价，也可能触犯此罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污罪的量刑标准同样根据数额大小和情节严重程度有所不同，最高可处死刑，并处没收财产（但需注意，随着法律修订，死刑的适用已极为严格，通常仅在极其严重的贪污案件中考虑）。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强对员工的管理和监督，建立健全的内部控制制度，防止员工利用职务便利进行违法活动。
• 对于员工而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务便利谋取私利。如果发现有违法行为，应及时向公司报告或向相关部门举报。

可能后果：

• 如果员工被认定构成上述任一罪名，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在贪污罪且情节极其严重的情况下，但此情况极为罕见），并可能处以罚金或没收财产。
• 此外，员工还可能面临公司内部的纪律处分，如解雇、罚款等，以及民事赔偿责任，如赔偿公司因员工违法行为所遭受的损失。

如果您或您身边的人遇到类似情况，或者有任何法律疑问，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。