没有房产且没有合法劳动合同的随迁子女入学，可通过以下途径解决，具体需结合当地政策灵活处理：

1. 优先适用“积分入学”政策（多数城市通用）

多数城市针对随迁子女入学实行“积分制”，核心指标包括：

• 居住证明：提供有效居住证（部分城市要求连续居住满一定年限，如1年或3年）；
  
• 社保缴纳记录：父母一方在当地连续缴纳社保（通常为6个月至1年，具体以当地政策为准）；
  
• 其他材料：如营业执照（若父母自主创业）、纳税证明、社区居住证明等补充材料。
  关键点：即使无房产和劳动合同，若能通过其他材料证明稳定居住和就业，仍可申请积分入学。需提前向当地教育局或学校咨询具体积分规则，优先准备高权重材料（如社保、居住证）。

2. 申请“政策性借读”或“特殊群体入学”

部分城市对特定群体开放绿色通道，例如：

• 人才子女：父母一方持有当地人才引进证明（如技能证书、职称证书）；
  
• 公益岗位人员子女：如环卫工、公交司机等，部分城市提供专项入学名额；
  
• 其他特殊情况：如父母一方为现役军人、烈士子女等。
  关键点：需主动向教育局或学校提交证明材料，说明符合政策性借读条件，部分城市需通过街道办或社区协助申请。

3. 联系民办学校或教育集团

若公办学校学位紧张，可考虑民办学校：

• 民办学校招生政策：部分民办学校对随迁子女入学条件较宽松，仅需提供居住证和基本身份证明；
  
• 学费与补贴：部分城市对民办学校随迁子女提供学费补贴或奖学金，可降低家庭负担。
  关键点：提前联系目标民办学校，确认招生要求和补贴政策，避免错过报名时间。

4. 通过社区或街道办协助申请

• 社区证明：部分城市认可社区开具的“实际居住证明”，可替代房产证明；
  
• 协调学位：街道办或社区可协助与教育局沟通，争取公办学校剩余学位。
  关键点：主动联系居住地所在社区，说明情况并请求协助，部分城市需通过社区统一报名。

5. 关注“新市民子女入学”专项政策

部分城市针对外来务工人员推出专项政策，例如：

• “新市民积分卡”：通过参与社区志愿服务、技能培训等积累积分，兑换入学资格；
  
• “企业配套学位”：部分大型企业与政府合作，为员工子女提供学位。
  关键点：关注当地政府官网或教育局公告，及时申请专项政策名额。

⚠️ 注意事项

1. 提前准备材料：居住证、社保记录、身份证等需提前办理，避免因材料不全耽误报名；
   
2. 关注报名时间：随迁子女入学通常有独立报名通道，需在规定时间内提交申请；
   
3. 保留沟通记录：与教育局、学校沟通时，保留邮件、短信或录音等证据，以防纠纷。
   

若仍有疑问，可直接向我咨询具体城市的政策细节，我会结合当地法规为你进一步分析。