结论：在国企电焊工工龄二年买断后，到别的国企从事焊工是否算有毒有害工种，这主要取决于该工种是否被国家相关部门明确列为有毒有害工种，以及您在新岗位上的具体工作内容和环境。

分析角度一：有毒有害工种的认定标准

有毒有害工种通常指的是那些在工作中可能接触到有毒有害物质，或者工作环境存在高温、高压、易燃易爆等危险因素，从而可能对工人的身体健康造成损害的工种。国家相关部门（如人力资源和社会保障部、卫生部等）会制定并公布有毒有害工种目录，以明确哪些工种属于有毒有害范畴。

1. 如果焊工被明确列为有毒有害工种：

• 那么无论您是在原国企还是新国企从事焊工工作，只要符合该工种的定义和条件，都应当被认定为有毒有害工种。
• 在这种情况下，您可以享受相应的劳动保护待遇，如定期体检、特殊工种津贴等。

2. 如果焊工未被明确列为有毒有害工种：

• 那么您是否从事有毒有害工种就需要根据具体的工作内容和环境来判断。
• 如果您在新岗位上的焊工工作涉及到有毒有害物质的接触，或者工作环境存在高温、高压等危险因素，且这些因素可能对您的身体健康造成损害，那么您仍然有可能被认定为从事有毒有害工种。但这需要依据具体的证据和评估来确定。

分析角度二：工龄与有毒有害工种的关系

工龄本身并不直接决定一个工种是否属于有毒有害工种。工龄只是反映您在某个工种或岗位上工作的时间长度。无论您在原国企的电焊工工龄有多长，这都不会改变焊工这一工种本身的性质。因此，工龄不是判断您在新国企从事焊工是否算有毒有害工种的关键因素。

分析角度三：实际操作中的建议

1. 了解国家相关规定：

   • 您可以查阅国家相关部门公布的有毒有害工种目录，了解焊工是否被明确列为有毒有害工种。

2. 咨询单位人事部门或劳动保护部门：

   • 如果您不确定自己在新岗位上的焊工工作是否属于有毒有害工种，可以咨询单位的人事部门或劳动保护部门，他们通常会提供相关的指导和帮助。

3. 关注自身健康状况：

   • 无论您是否从事有毒有害工种，都应当关注自身的健康状况。如果发现身体出现异常症状，应及时就医并告知医生自己的工作环境和可能接触到的有害物质。

总结与建议：

在国企电焊工工龄二年买断后，到别的国企从事焊工是否算有毒有害工种，需要依据国家相关规定和具体的工作内容、环境来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，提供专业的法律意见和帮助。