零工打卡完毕却不给工资，这属于拖欠劳动报酬的行为，可能存在以下几种情况：

1. 双方未明确约定工资支付方式和时间：

   • 在零工市场中，有时双方可能只是口头约定工作内容和报酬，没有签订书面合同明确工资支付的具体方式和时间。这种情况下，如果雇主没有按照通常的惯例或者双方之前的交易习惯支付工资，就容易引发纠纷。
   • 建议：首先尝试与雇主进行友好沟通，明确工资支付的时间和方式。如果沟通无果，可以收集相关证据，如打卡记录、工作照片、聊天记录等，证明你确实完成了工作，然后向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2. 雇主故意拖欠工资：

   • 有些雇主可能出于各种原因，如资金周转困难、对工作质量不满意等，故意拖欠零工的工资。这种行为是违法的，侵犯了劳动者的合法权益。
   • 建议：同样先尝试与雇主沟通，要求其支付工资。如果雇主拒绝支付，你可以向劳动监察部门举报，或者根据具体情况向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能的赔偿金。

3. 存在误解或纠纷：

   • 有时候，雇主和零工之间可能对工作内容、质量或报酬存在误解或纠纷，导致雇主不愿意支付工资。
   • 建议：在这种情况下，双方应该坐下来冷静沟通，明确各自的权利和义务，尝试达成和解。如果无法和解，可以考虑通过第三方调解或者法律途径解决纠纷。

4. 雇主可能涉嫌违法犯罪：

   • 在极少数情况下，雇主可能以招聘零工为名，行诈骗之实，收取费用后不支付工资甚至消失无踪。
   • 建议：如果你怀疑雇主涉嫌违法犯罪，如诈骗等，应立即向公安机关报案，并提供相关证据，以便公安机关及时立案侦查。

无论哪种情况，你都应该保留好相关证据，如打卡记录、工作证明、聊天记录等，以便在需要时证明自己的权益。同时，你也可以寻求法律援助或者咨询专业律师（即我本人），了解更具体的法律建议和维权途径。