关于您提出的“丈夫有病妻子一个人照顾工资归谁孩子有权利要吗”的问题，我将从工资归属和孩子权利两个角度为您详细分析：
一、工资归属问题
工资性质与归属：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。在婚姻关系中，除非有特别约定（如夫妻财产约定协议），否则工资通常视为夫妻共同财产。
- 在您描述的情况下，即使妻子一个人照顾患病的丈夫，这并不影响工资作为个人劳动所得的性质。因此，工资原则上仍归各自所有，但如果是婚后所得，在没有特别约定的情况下，属于夫妻共同财产。
特殊情况下的处理：
- 如果妻子因照顾丈夫而无法工作，导致家庭经济来源主要依赖丈夫的工资，那么在实际生活中，这些工资可能会用于家庭共同开支，包括丈夫的医疗费用、生活费用等。
- 在夫妻关系存续期间，如果因一方患病需要治疗而产生了大量医疗费用，且这些费用超出了家庭的经济承受能力，双方可以协商处理工资等共同财产的使用问题。
法律建议：
- 如果夫妻双方对工资归属有争议，建议首先通过协商解决。协商不成时，可以寻求法律帮助，通过诉讼或调解等方式解决争议。
- 在处理工资归属问题时，应充分考虑夫妻双方的实际情况和贡献，以及家庭的经济状况和需求。
二、孩子权利问题
孩子的财产权利：
- 孩子作为家庭成员，对家庭财产（包括父母的工资）没有直接的所有权。但是，孩子有权在父母去世后继承父母的遗产，包括工资等财产。
- 在父母婚姻关系存续期间，孩子的抚养、教育等费用通常由父母共同承担。如果一方因患病无法工作，另一方应承担更多的抚养责任。
孩子的抚养权与探视权：
- 如果父母因感情破裂或其他原因离婚，孩子的抚养权将根据孩子的年龄、父母的抚养能力和条件等因素进行判决。
- 无论抚养权归谁，非直接抚养方都有权探视孩子，并与孩子保持亲子关系。这是法律赋予非直接抚养方的权利，也是孩子健康成长的需要。
法律建议：
- 在处理孩子权利问题时，应优先考虑孩子的利益和福祉。父母应共同努力为孩子提供一个稳定、和谐、有爱的成长环境。
- 如果父母对孩子的抚养权、探视权等问题有争议，建议通过协商、调解或诉讼等方式解决。在解决争议时，应尊重孩子的意愿和感受，并充分考虑孩子的实际需求。
总结来说，工资原则上归各自所有（婚后所得若无特别约定则属于共同财产），孩子对家庭财产没有直接所有权但有权继承遗产；在处理孩子权利问题时，应优先考虑孩子的利益和福祉。如果您在处理这些问题时遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。