针对您提出的“政审没有劳动合同和离职证明怎么办”的问题，这确实是一个在政审过程中可能会遇到的重要环节。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确政审过程中人事档案的重要性。人事档案是记录个人政治面貌、工作经历、教育培训等关键信息的文件，对于政审来说，它是评估个人背景、品行和能力的重要依据。因此，确保人事档案的完整性和准确性至关重要。

针对您没有劳动合同和离职证明的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 联系原工作单位：

   • 尝试与您曾经工作过的单位取得联系，说明您正在进行政审，需要劳动合同和离职证明作为档案材料。
   • 如果原单位仍然存在且能够配合，他们可能会为您补发或提供相关证明文件的复印件，并加盖公章以确认其真实性。

2. 咨询档案管理服务机构：

   • 如果您的人事档案由某个档案管理服务机构保管，您可以向该机构咨询如何补充缺失的材料。
   • 档案管理服务机构可能会根据您的具体情况，提供补办或开具相关证明的建议和流程。

3. 提供其他证明材料：

   • 如果确实无法获取劳动合同和离职证明，您可以考虑提供其他能够证明您工作经历的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证、同事证明等。
   • 这些材料虽然可能不如劳动合同和离职证明直接，但在一定程度上也能反映您的工作经历和身份。

4. 与政审单位沟通：

   • 在提交政审材料前，您可以主动与政审单位沟通，说明您的情况，并询问他们是否接受其他替代材料或是否有其他解决方案。
   • 政审单位可能会根据您的具体情况和政审要求，给予一定的灵活性和理解。

5. 注意档案的完整性和真实性：

   • 在补充材料的过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性。
   • 避免提供虚假材料或伪造证明，这可能会对您的政审结果产生严重影响。

最后，我想强调的是，政审是一个严肃而重要的过程，它关系到您的个人声誉和未来发展。因此，在处理这类问题时，请务必保持谨慎和诚信的态度。如果您在补充材料的过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业人士的帮助或咨询相关部门的意见。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。