结论：工地欠工资不给钱，拔电这一行为本身并不直接构成违法，但可能引发一系列法律后果和责任，且不是解决欠薪问题的合法或有效途径。
分析说明：
拔电行为的法律性质：
- 拔电行为通常被视为一种对工地正常运营秩序的干扰或破坏，但并不直接等同于违法犯罪行为。然而，如果拔电行为导致了工地设备损坏、人员伤亡或其他严重后果，那么该行为可能构成故意毁坏财物、危害公共安全等犯罪行为，将受到法律的严惩。
欠薪问题的合法解决途径：
- 面对工地欠薪问题，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益。这包括但不限于与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 劳动者可以收集相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等，以证明自己的劳动成果和应得的工资报酬。
拔电行为可能引发的法律后果：
- 如果拔电行为被认定为违法行为，劳动者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果拔电行为导致了工地损失或他人伤害，劳动者还可能承担民事赔偿责任，甚至刑事责任。
建议与提醒：
- 劳动者在面对欠薪问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 劳动者应积极了解和学习相关法律法规，增强自己的法律意识和维权能力。
- 如果劳动者不确定如何维护自己的权益，可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体和个性化的法律建议。
行动建议：
- 收集证据：首先，收集所有与欠薪相关的证据，包括工资条、工作记录、劳动合同等。
- 协商与投诉：尝试与雇主进行协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 申请仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
特殊场景提醒：
- 如果拔电行为是在极端情况下为了迫使雇主支付工资而采取的，但即便如此，这种行为也是不可取的，因为它可能引发更严重的法律后果。劳动者应该通过合法途径来解决问题，而不是采取非法手段。
总之，面对工地欠薪问题，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激或非法行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。