老板使用员工身份证注册公司，通常存在以下几种目的，但需明确指出，此类行为涉嫌违法，员工应谨慎对待：

1. 规避法律责任
   老板可能意图通过借用员工身份，将公司实际控制权与名义股东分离，以此规避自身作为股东或实际控制人应承担的法律责任（如债务清偿、行政处罚等）。例如，当公司出现资不抵债时，实际老板可能利用员工身份转移资产，使员工成为“替罪羊”。

2. 简化注册流程或降低成本
   部分老板可能因自身征信问题（如失信被执行人）、年龄限制（如未满18周岁）或规避监管要求（如行业准入限制），借用员工身份证完成注册。此外，若老板需注册多家公司，借用员工身份可避免使用同一身份重复注册的麻烦。

3. 隐匿真实股权结构
   在涉及关联交易、利益输送或逃避税务监管时，老板可能通过员工代持股权，掩盖公司实际控制人身份。例如，为规避竞业限制协议，老板可能以员工名义注册新公司，实际仍由其操控。

4. 利用员工信用获取便利
   若员工信用记录良好，老板可能利用其身份申请贷款、开具发票或享受政策优惠（如税收减免、补贴）。但此类行为可能导致员工个人信用受损，甚至承担刑事责任。

法律风险与员工应对建议：

• 对员工而言：身份证被冒用注册公司，可能面临债务纠纷、行政处罚甚至刑事责任（如虚报注册资本罪）。员工应拒绝此类要求，并立即向市场监管部门举报，要求撤销虚假登记。
  
• 对老板而言：此类行为涉嫌违反《公司法》《居民身份证法》及《刑法》相关规定（如伪造身份证件罪、妨害信用卡管理罪），可能面临罚款、拘留甚至刑事追责。
  

若您已遭遇此类情况，需立即收集证据（如身份证借用记录、公司注册文件等），并通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。