结论：工伤认定书还没下来，你可以选择去上班，但去受伤的工地接着上班是否会影响后续的赔偿，需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
工伤认定与上班的关系：
- 工伤认定是确定你是否因工作原因受到伤害，并享受相应工伤保险待遇的过程。在工伤认定书下达之前，你的工作状态（是否上班）并不直接影响工伤认定的结果。
- 然而，如果你在工伤认定期间继续在受伤工地上班，且因此导致伤情加重或出现新的伤害，这可能会对后续的赔偿产生影响。因为赔偿金额通常与伤情严重程度、治疗费用等因素相关。
上班对赔偿的潜在影响：
- 伤情变化：如前所述，继续上班可能导致伤情加重，从而增加治疗费用和康复时间，进而影响赔偿金额。
- 因果关系认定：如果后续出现新的伤害或伤情加重，保险公司或用人单位可能会质疑这是否与你的工作有关，从而影响赔偿的认定。
- 证据收集：在工伤认定和赔偿过程中，证据的收集至关重要。如果你继续上班，需要确保有充分的证据证明你的伤情与工作有关，以及后续治疗费用的合理性。
二、实际操作建议
评估伤情：
- 在决定是否继续上班前，建议你先评估自己的伤情。如果伤情较重或需要长期治疗，建议暂时休息，以免加重伤情。
- 如果伤情较轻且不影响正常工作，你可以考虑继续上班，但需注意保护自己，避免再次受伤。
与用人单位沟通：
- 在继续上班前，建议你与用人单位沟通，说明你的伤情和工伤认定情况。用人单位可能会根据你的伤情调整工作岗位或安排适当的工作任务。
- 同时，你可以与用人单位协商关于工伤认定期间的工资待遇、医疗费用报销等问题，确保自己的权益得到保障。
保留证据：
- 无论你是否继续上班，都需要保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定申请表等。
- 如果继续上班，还需保留好与工作相关的证据，如工作记录、考勤记录等，以备后续需要。
三、特殊情况考虑
- 如果用人单位要求你继续上班：你需要评估自己的伤情是否适合继续工作。如果伤情较重或存在安全隐患，你有权拒绝用人单位的要求，并要求用人单位提供适当的工作环境或安排休息。
- 如果伤情加重或出现新伤害：你需要立即停止工作并就医治疗。同时，及时通知用人单位和保险公司，并更新工伤认定申请材料，以确保后续的赔偿能够顺利进行。
总结与建议：工伤认定书还没下来时，你可以选择去上班，但需根据伤情和实际情况谨慎决定。如果继续上班，需注意保护自己、与用人单位沟通并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。