在工地干活摔倒导致肋骨骨折，可依据不同情况主张相应赔偿，具体如下：

1. 若存在劳动关系

   • 工伤认定与赔偿：首先需进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活摔倒受伤明显符合这一情形。
     • 申请流程：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 赔偿项目：认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。例如，若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 用人单位未缴纳工伤保险的责任：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照规定向用人单位追偿。

2. 若存在劳务关系

   • 提供劳务者受害责任纠纷：根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
     • 责任划分：如果接受劳务一方（如包工头等）未提供必要的安全保障措施，对事故的发生存在过错，应承担相应的赔偿责任；提供劳务一方自身若存在过错，如未按照操作规程作业等，也应承担一定的责任。例如，若接受劳务一方未提供安全帽等防护用品，导致提供劳务者摔倒受伤，接受劳务一方应承担主要责任。
     • 赔偿项目：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

建议采取的行动：

• 及时就医并保留证据：受伤后应立即前往正规医院进行治疗，并保存好所有的医疗费用发票、病历、诊断证明等证据，这些是后续主张赔偿的重要依据。
• 确定法律关系：明确自己与用人单位或接受劳务一方之间是劳动关系还是劳务关系，这决定了适用的法律和赔偿途径。
• 协商或诉讼：可以先与对方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁（劳动关系）或向人民法院提起诉讼（劳务关系），通过法律途径维护自己的合法权益。