关于退休领导干部兼职取酬的认定，这确实是一个涉及纪律和法律的重要问题。我将结合相关案例和规定，为您详细解析这一问题。

首先，我们需要明确的是，退休领导干部兼职取酬的认定，关键在于判断其是否利用了在职时的职务便利或影响力，以及兼职行为是否与其原职务存在关联，从而构成权钱交易或利益输送。

一、违规兼职取酬与受贿罪的界限

1. 违规兼职取酬：这通常指的是退休领导干部在未违反相关禁止性规定的前提下，通过合法劳动获取报酬的行为。但关键在于，这种兼职不能与其原职务存在直接关联，不能利用原职务的影响力或便利条件为兼职单位谋取利益。

2. 受贿罪：如果退休领导干部在职时利用职务上的便利为请托人谋取利益，并约定退休后以“薪酬”“服务费”等名义收受财物，这种行为则构成受贿罪。因为其实质是权钱交易，即利用公权力换取私利。

二、具体认定标准

1. 主观方面：需要判断退休领导干部与兼职单位之间是否存在行受贿的合意。即，退休领导干部是否明知兼职单位给予的报酬是对其在职时利用职务便利谋取利益的回报。

2. 客观方面：

   • 退休领导干部是否在职时利用职务便利为兼职单位谋取了利益。
   • 兼职单位给予的报酬是否明显超出正常市场水平，或者与退休领导干部的实际劳动付出不成比例。
   • 退休领导干部在兼职过程中是否实际参与了经营管理活动，还是仅仅挂名领取报酬。

三、案例分析

以您提供的案例为例，李某作为退休前系某市A区B局党组书记、局长，在职时利用职务上的便利为刘某、黄某的公司谋取利益，并约定退休后以“薪酬”“服务费”名义收受财物。这种行为明显构成了受贿罪，因为其实质是权钱交易。李某虽然偶尔到兼职单位沟通交流，但并未参与经营管理活动、未正常出勤、未为两家公司提供劳动服务，因此其收受的“薪酬”“服务费”应全额认定为受贿数额。

四、相关规定

根据《中华人民共和国公务员法》以及《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这是为了防范利益冲突、维护权力纯洁性而设置的禁止性规定。

五、建议

对于退休领导干部而言，应严格遵守相关纪律和法律规定，避免违规兼职取酬。如果确实需要兼职或从事营利活动，应确保不违反禁止性规定，不利用原职务的影响力或便利条件为兼职单位谋取利益，并如实向组织报告相关情况。

综上所述，退休领导干部兼职取酬的认定需要综合考虑主观和客观方面的因素，判断其是否构成权钱交易或利益输送。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。