关于退休干部兼职取酬的规定，主要受到多个政策文件的指导和约束。以下是对这些规定的一个详细梳理：
一、主要政策依据
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》：
- 兼职审批：退休三年内，若需兼职，需由原单位报告、拟兼职企业出具说明材料，并按干部管理权限征得相应组织（人事）部门同意。退休三年后兼职，则需向原单位报告，由拟兼职企业出具说明材料，并按规定审批后向相应组织（人事）部门备案。
- 兼职限制：退休三年内，不得在原任职务管辖地区和业务范围内兼职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 取酬限制：经批准兼职的党政领导干部，在企业中不得领取报酬、股权等额外利益。同时，兼职数量一般不超过1个，任期届满连任需重新审批或备案，且连任不超过两届，兼职任职年龄界限为70周岁。
《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》：
- 对于退（离）休领导干部在社会团体的兼职，也需按干部管理权限进行审批或备案。
- 确因工作需要且符合条件的，可兼任1个社会团体职务。任期届满连任需重新审批，且兼职不超过两届，兼职任职年龄同样为70周岁。
- 在社会团体兼职的，不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬。
其他相关政策：
- 如《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央纪委等关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》也提到，离退休专业技术人员在满足条件和程序下可以兼职，但需经原工作单位批准并与聘用单位签订合同或协议，且兼职行为不能违反国家法律法规。
二、实际操作建议
了解政策：在决定兼职前，退休干部应详细了解并遵守当地组织人事部门发布的最新政策规定。
办理审批：按照政策要求，办理兼职审批或备案手续，确保兼职行为的合法性和合规性。
遵守限制：在兼职过程中，应严格遵守关于兼职范围、数量、期限以及取酬等方面的规定，避免利用原职务影响谋取私利。
咨询专业意见：由于政策可能会随时间和实际情况变化，建议在兼职前咨询当地组织人事部门或专业律师，以获取最准确、最权威的指导。
综上所述，退休干部在兼职取酬时，必须严格遵守相关法律法规和政策文件的规定，确保兼职行为的合法性和合规性。同时，也建议退休干部在兼职前充分了解政策、办理审批手续，并咨询专业意见以规避法律风险。