关于“一般干部退休几年不追究举报”的问题，首先需要明确的是，退休并不意味着可以完全免除法律责任，举报的追究与否与是否退休并无直接关系，而是取决于举报内容是否属实、是否在法律规定的追诉时效内等因素。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律责任的免除与退休无关：

   • 退休是劳动者因达到法定年龄或符合其他条件而退出工作岗位的一种制度安排，它并不改变劳动者过去的法律行为及其后果。因此，退休并不构成免除法律责任的理由。
   • 如果一般干部在退休前存在违法行为，如贪污受贿、滥用职权等，即使退休后，一旦被发现并查实，仍然可能面临法律追究。

2. 举报的追究与追诉时效：

   • 举报的追究主要取决于举报内容是否属实以及是否在法律规定的追诉时效内。追诉时效是指法律规定的对犯罪分子进行刑事追究的有效期限，超过此期限，一般不再追究刑事责任。
   • 对于不同的犯罪行为，法律规定的追诉时效可能不同。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；以此类推，最高可达二十年或更长（如果认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准）。
   • 因此，如果举报内容属实且未超过追诉时效，无论被举报人是否退休，都可能面临法律追究。

3. 退休干部的特殊情况：

   • 对于退休干部，如果其退休前存在违法行为且未被发现或查实，退休后并不意味着可以高枕无忧。一旦举报被查实且未超过追诉时效，仍然可能面临法律制裁。
   • 同时，退休干部作为曾经的公职人员，其违法行为可能受到更严格的审查和处罚。这是因为公职人员承担着更大的社会责任和公共利益保护义务，其违法行为对社会的危害性可能更大。

4. 举报的合法性与保护：

   • 举报是公民行使监督权的一种方式，只要举报内容属实且举报方式合法，举报人应当受到法律保护。
   • 如果举报人因举报而遭受打击报复或其他不法侵害，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结与建议：

• 退休并不构成免除法律责任的理由，举报的追究与否取决于举报内容是否属实以及是否在法律规定的追诉时效内。
• 如果您发现退休干部存在违法行为并希望进行举报，请确保举报内容属实且举报方式合法。同时，您也可以寻求法律保护以防止遭受打击报复。
• 如果您对举报的具体流程、法律后果或保护措施等方面有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。