结论：公司成立工会后，员工并非必须交费，但工会会员有义务按照规定缴纳会费。

详细解释：

1. 工会会员的会费缴纳义务：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有义务按照规定缴纳会费。这是会员对工会组织的一种经济支持，也是会员参与工会活动、享受工会服务的一种方式。
   • 会费的具体缴纳标准通常由工会章程或相关文件规定，并会明确告知会员。会员应按照规定的金额和期限缴纳会费。

2. 非工会会员无需缴纳会费：

   • 如果员工不是工会会员，那么他们就没有缴纳会费的义务。工会会员的资格是自愿的，员工可以选择加入或不加入工会。
   • 对于非会员员工，公司或工会不能强制要求他们缴纳会费或参与工会活动。

3. 会费的使用与管理：

   • 工会会费主要用于工会活动的开展和会员服务的提供。工会应建立健全的财务管理制度，确保会费的合理使用和透明管理。
   • 会员有权了解会费的使用情况，并对工会的财务管理进行监督。

4. 特殊情况下的会费缴纳：

   • 在某些特殊情况下，如员工经济困难或工会活动需要额外资金支持时，工会可能会与会员协商调整会费缴纳标准或提供减免政策。但这需要会员的同意，并不能强制执行。

建议与注意事项：

• 对于公司而言，在成立工会后，应明确告知员工工会的性质、会员的权利与义务以及会费缴纳的相关规定。这有助于增强员工对工会的了解和认同，促进工会活动的顺利开展。
• 对于员工而言，如果决定加入工会，应了解并遵守工会章程和会费缴纳规定。如果遇到会费缴纳方面的问题或疑虑，可以及时向工会或公司相关部门咨询并寻求解决方案。
• 如果公司或工会存在强制要求非会员员工缴纳会费或违规使用会费等行为，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

如有任何关于工会会费缴纳或其他公司法务、劳动工伤方面的疑问，请直接向我咨询。