公职人员被批捕后，其公职通常会被保留，但会面临停职处理，且最终是否会被开除公职需根据后续的司法程序和判决结果来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 批捕与停职的关系：

   • 批捕是刑事诉讼中的一个环节，意味着司法机关认为犯罪嫌疑人有犯罪嫌疑，需要采取强制措施进行进一步侦查。
   • 对于公职人员而言，一旦被批捕，其所在单位通常会根据相关规定对其作出停职处理，以确保案件的公正调查和处理，同时避免公职人员利用职务之便干扰司法程序。

2. 停职与开除公职的区别：

   • 停职是暂时的，意味着公职人员在停职期间不再履行职务，但保留公职身份。
   • 开除公职则是永久的，意味着公职人员被解除职务，不再享有公职人员的待遇和权利。

3. 最终是否会被开除公职：

   • 这取决于后续的司法程序和判决结果。如果公职人员被法院判决有罪，且根据相关法律法规和单位规定，其犯罪行为属于应当开除公职的情形，那么其公职将被开除。
   • 如果公职人员被法院判决无罪，或者虽然被判有罪但根据相关规定不符合开除公职的条件，那么其公职可能会被恢复，或者根据具体情况作出其他处理。

4. 相关法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。但这一规定通常是在法院作出有罪判决后执行的。
   • 在批捕阶段，由于尚未作出最终判决，因此通常不会直接开除公职，而是会先进行停职处理。

5. 实际操作中的注意事项：

   • 公职人员被批捕后，应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实，提供证据。
   • 同时，公职人员也有权委托律师进行辩护，维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，公职人员应保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己造成不利影响。

总结来说，公职人员被批捕后，其公职通常会被保留但面临停职处理。最终是否会被开除公职需根据后续的司法程序和判决结果来确定。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。