结论：工人受伤后抢救几天死亡是否属于工亡，不能仅凭抢救时间的长短来判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工亡的认定标准。

详细分析：

1. 工亡的认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤（工亡）。这是判断工亡的核心标准。
   • 这里的“48小时”是一个关键的时间节点，但并非绝对标准。即使抢救时间超过48小时，如果死亡原因与工作直接相关，且符合其他工伤认定条件，仍有可能被认定为工亡。不过，在司法实践中，超过48小时抢救无效死亡的，认定工亡的难度会相对较大。

2. 抢救时间与工亡的关系：

   • 抢救时间的长短本身并不直接决定是否属于工亡。关键在于死亡是否发生在工作时间、工作岗位，且是否因工作原因导致。
   • 如果工人受伤后，虽然经过几天的抢救，但死亡原因与工作直接相关（如因工作事故导致的重伤不治），且符合工伤认定的其他条件（如发生在工作时间、工作岗位），那么仍有可能被认定为工亡。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，对于超过48小时抢救无效死亡的案例，法院会综合考虑多种因素来判断是否属于工亡，如死亡原因、工作与死亡的关联性、抢救过程等。
   • 例如，如果工人因工作事故导致重伤，虽然经过多日抢救，但最终因伤势过重死亡，且没有证据表明死亡是由其他非工作原因导致的，那么法院可能会认定其为工亡。

4. 建议与行动：

   • 如果发生此类情况，建议家属及时收集相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
   • 同时，可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和申请流程，以及如何更好地维护自己的合法权益。

总结：工人受伤后抢救几天死亡是否属于工亡，不能仅凭抢救时间来判断。关键在于是否符合工亡的认定标准，以及死亡是否与工作直接相关。如果家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。