您好，关于您提出的“国企辞职了还能回去吗”这个问题，这主要取决于原国企的具体情况以及您的个人情况。

首先，从法律层面来说，劳动者辞职后，与原用人单位的劳动关系即告解除。但是，这并不意味着您不能再次应聘或回到原国企工作。如果原国企存在岗位空缺，且愿意重新录用您，那么您是有可能再次回到原国企工作的。不过，这种情况下，您的工作年限可能会重新计算，这会影响到您未来可能获得的经济补偿金或赔偿金的数额。

其次，从实际操作层面来说，国企的招聘和录用流程通常比较规范，会遵循一定的程序和标准。因此，即使您曾经是该国企的员工，想要再次入职，也需要按照新的招聘流程进行申请和面试。同时，国企在招聘时也会考虑多种因素，如岗位需求、人员配置、员工能力等，因此并不能保证您一定能够再次入职。

此外，我还想提醒您的是，辞职是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定之前，您应该充分评估自己的职业规划、发展前景以及个人情况等因素。如果因为一时冲动而辞职，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

最后，如果您确实想要回到原国企工作，我建议您先与原国企的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的招聘计划和岗位需求情况。同时，您也可以积极提升自己的能力和素质，增加自己的竞争力，为再次入职做好充分的准备。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。