关于工伤是否需要开病假单的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您就医的医疗机构的要求。不过，我可以根据一般情况和工伤保险的相关流程，给您一个较为全面的解答。

首先，工伤职工在就医时，通常需要在工伤保险定点协议机构进行治疗。在就医过程中，医生会根据您的伤情和治疗需要，为您开具相应的医疗证明，这可能包括诊断书、治疗建议、休息建议等。这些医疗证明在某种程度上可以视为“病假单”的替代或补充，用于证明您因工伤需要休息和恢复。

是否需要单独开具病假单：

1. 地区差异：不同地区对于工伤职工病假单的要求可能有所不同。有些地区可能要求工伤职工必须持有医疗机构开具的正式病假单才能享受工伤待遇或病假工资；而有些地区则可能接受医疗机构出具的其他形式的医疗证明作为病假依据。

2. 医疗机构要求：即使在同一地区，不同的医疗机构也可能对病假单的开具有不同的规定。有些医院可能更倾向于使用电子病历系统，直接在系统中记录您的休息建议，而不需要单独开具纸质病假单；而有些医院则可能仍然坚持使用纸质病假单。

3. 工伤保险流程：在申领工伤待遇时，您通常需要提供一系列与工伤相关的证明材料，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断书等。如果医疗机构已经为您开具了包含休息建议的医疗证明，那么这份证明通常可以作为您申请病假或工伤待遇的依据之一。

建议：

• 咨询当地社保部门：为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的社保部门或工伤保险经办机构，了解他们对于工伤职工病假单的具体要求。

• 与医疗机构沟通：在就医时，您可以向医生说明您因工伤需要休息的情况，并询问他们是否可以为您开具相应的医疗证明或病假单。

• 保留好所有医疗证明：无论医疗机构是否为您开具了病假单，都请您务必保留好所有与工伤相关的医疗证明和文件，以备不时之需。

总之，工伤是否需要开病假单并没有一个统一的答案，它取决于您所在地区的具体规定以及您就医的医疗机构的要求。为了确保您的权益得到保障，建议您及时咨询当地社保部门和医疗机构，了解并遵守相关规定。