您好，关于女公务员辞职后的退休年龄问题，这主要取决于她辞职后的身份以及是否满足特定的退休条件。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，公务员在辞职后，其退休年龄的规定将不再直接适用公务员的退休政策，而是会参照一般职工的退休政策来执行。

根据国家和省关于法定退休年龄的规定，以及机关事业单位人员办理退休的相关政策，我们可以得出以下结论：

1. 基本退休年龄：
   • 女干部（在管理或技术岗位上工作）的退休年龄通常为55周岁。
   • 女工人（在非管理或技术岗位上工作）的退休年龄通常为50周岁。

但这里需要注意的是，如果女工人在45周岁前在管理或技术岗位上工作，且45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作，或者她是个体工商户和灵活就业的女参保人员，以及保留养老保险关系的女失业人员，那么她的退休年龄可能会延长至55周岁。

1. 特殊退休条件：

   • 如果女公务员在辞职后从事了井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么她的退休年龄可能会提前至45周岁。
   • 如果女公务员在辞职后因病或者非因工致残，且经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她的退休年龄也可能会提前至45周岁。

2. 累计缴费年限：

   • 除了达到退休年龄外，女公务员在辞职后还需要确保她的养老保险累计缴费年限满15年，才能按月领取基本养老金。

3. 辞职后的身份变化：

   • 女公务员在辞职后，她的身份将不再属于公务员，而是可能变为个体工商户、灵活就业人员或其他身份。因此，在办理退休手续时，她需要按照新的身份来准备相关材料和办理流程。

综上所述，女公务员辞职后的退休年龄并不是固定的，而是取决于她辞职后的身份、工作性质以及是否满足特定的退休条件。因此，我建议您在辞职前或辞职后咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，以获取更准确和详细的退休政策信息。这样，您就可以根据自己的实际情况来规划未来的退休生活了。