职务侵占罪是在1997年通过《中华人民共和国刑法》的修订而正式确立的。以下是对这一问题的详细解答：
立法背景：
- 在1997年之前，我国并没有直接规定“职务侵占罪”这一罪名。对于利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，可能依据其他相关罪名进行定罪处罚，如贪污罪（但贪污罪的主体要求为国家工作人员，不适用于非国家工作人员）。
- 随着市场经济的发展和私营企业的增多，非国家工作人员利用职务便利侵占公司、企业财物的现象日益突出。为了填补这一法律空白，1997年修订的《中华人民共和国刑法》中新增了职务侵占罪这一罪名。
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
- 这一条款明确规定了职务侵占罪的构成要件和刑罚标准，为打击此类犯罪提供了明确的法律依据。
法律适用：
- 职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，不包括国家工作人员。对于国家工作人员利用职务便利侵占公共财物的行为，仍应依照贪污罪的规定定罪处罚。
- 职务侵占罪的客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件；“非法占为己有”是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有。
法律后果：
- 职务侵占罪的刑罚根据侵占财物的数额大小而有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 除了刑事处罚外，职务侵占罪的行为人还可能面临民事赔偿的责任。如果其行为给单位造成了经济损失，单位有权要求其赔偿相应的损失。
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