职务侵占罪的立案条件主要包括主体条件、行为条件以及数额条件，具体如下：
主体条件：
- 职务侵占罪的主体为特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位的工作人员。具体包括：
- 公司人员：如有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、经理、职员等。
- 企业人员：如合伙企业、个人独资企业等经济组织中的员工。
- 其他单位人员：如事业单位、社会团体等单位中具有一定职务便利的人员，例如医院、学校、行业协会等的工作人员。
行为条件：
- 构成职务侵占罪，行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这包括：
- 利用职务上的便利：行为人需利用自己在本单位所担任的职务，如主管、管理、经手本单位财物的权力或便利条件。
- 非法占有本单位财物：行为人需将本单位财物非法占为己有，常见的非法占有手段包括侵吞、窃取、骗取等。例如，隐匿、私吞自己合法管理、使用的本单位财物（侵吞）；秘密窃取自己管理、经手的本单位财物（窃取）；采用虚构事实、隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物（骗取）。
数额条件：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”有明确的数额标准：
- 数额较大：指职务侵占数额在三万元以上的情况。当行为人实施职务侵占行为，且数额达到这一标准时，公安机关应予以立案追诉。
- 数额巨大：指职务侵占数额在一百五十万元以上的情况。若职务侵占的数额达到这一标准，或者存在其他严重情节，将面临更严厉的刑事处罚，包括五年以上有期徒刑，甚至可以并处没收财产。
在实务中，还需要注意以下几点：
- 证据收集：报案时，应及时固定证据，如财务账目、银行流水、转账记录、资产去向追踪等，以形成完整的资金流链条，证明行为人的非法占有行为。
- 与其他罪名的区分：职务侵占罪与贪污罪、普通侵占罪、盗窃罪等存在界限。例如，贪污罪的主体为国家工作人员，而职务侵占罪的主体为非国家工作人员；普通侵占罪针对代为保管的他人财物，职务侵占罪则针对本单位财物。
- 地区差异：考虑到各地经济发展水平和社会治安状况的差异，我国法律允许各省、自治区、直辖市在规定的数额幅度内，根据本地实际情况确定本地区执行的具体数额标准。因此，具体的立案金额可能会因地区而异。
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