职务侵占罪的立法沿革可以归纳为以下几个关键阶段：

1. 1979年刑法时期：

   • 在1979年颁布的《中华人民共和国刑法》中，并未明确规定职务侵占罪这一罪名。当时，对于类似职务侵占的行为，可能依据其他相关罪名进行惩处，如贪污罪（但贪污罪的主体通常限于国家工作人员，与职务侵占罪的主体范围有所不同）。

2. 1995年全国人大常委会决定：

   • 1995年2月28日，第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过了《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》。该决定第十条规定，公司董事、监事或者职工利用职务上的便利，侵占本公司财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这一规定实际上确立了职务侵占罪的雏形，并明确了其犯罪主体和刑罚。

3. 1997年刑法修订：

   • 1997年3月14日，第八届全国人民代表大会第五次会议修订了《中华人民共和国刑法》。在修订后的刑法中，第二百七十一条明确规定了职务侵占罪：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”这一规定进一步明确了职务侵占罪的构成要件和刑罚，与1995年的决定相比，更加完善和具体。

4. 后续司法解释与修正：

   • 随着社会经济的发展和法律实践的深入，最高人民法院、最高人民检察院等司法机关陆续发布了一系列司法解释和规范性文件，对职务侵占罪的认定、量刑标准等问题进行了进一步细化和明确。例如，关于职务侵占罪中“数额较大”、“数额巨大”的具体标准，就通过司法解释进行了明确规定。
   • 此外，在刑法修正案中，虽然未直接对职务侵占罪进行修改，但相关条款的修订（如贪污贿赂犯罪的修改）也间接影响了职务侵占罪的认定和处罚。例如，随着对贪污贿赂犯罪打击力度的加大，职务侵占罪作为与之类似的犯罪，其认定和处罚也受到了相应的影响。

立法沿革的启示：

• 职务侵占罪的立法沿革体现了我国刑法对职务犯罪打击力度的不断加强和对公司、企业等单位财产保护的不断完善。
• 从立法过程来看，职务侵占罪的构成要件和刑罚逐渐明确和具体化，为司法实践提供了更加清晰的指导。
• 作为专业律师，在处理职务侵占罪案件时，需要密切关注相关法律法规和司法解释的最新动态，以确保案件处理的准确性和合法性。

如果您在职务侵占罪或其他婚姻家庭、刑事辩护领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。