针对您提出的“起诉要工钱怎么走程序”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、初步准备与证据收集
在决定起诉之前，您需要做好充分的准备工作，并收集相关证据以支持您的诉求。这包括：
- 身份证明：准备您的身份证或其他有效身份证明文件。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等，这些能证明您与用人单位之间存在劳动关系。
- 欠薪证据：收集用人单位拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录、同事证言等。
- 投诉材料：撰写一份详细的投诉材料，包括被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话，以及您劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
二、选择维权途径
根据您的具体情况和需求，您可以选择以下一种或多种维权途径：
向劳动保障监察机构投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为。
- 劳动保障行政部门将在立案后60个工作日内完成调查，并根据调查结果在15个工作日内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议，您应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 对追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。
向法院起诉或申请支付令：
- 在证据确凿的情况下，您可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，且您选择通过诉讼途径解决，法院将依法审理并作出判决。
三、具体操作流程（以向法院起诉为例）
撰写起诉状：
- 起诉状应包含您的基本信息、被告（用人单位）的基本信息、诉讼请求（即要求用人单位支付拖欠的工资及可能的其他赔偿）、事实和理由（即用人单位拖欠工资的具体情况和相关证据）。
提交起诉状和证据：
- 将起诉状和收集到的证据一并提交给当地人民法院立案庭。
- 法院将审查您的起诉材料，并决定是否受理。
参加庭审：
- 如果法院受理了您的起诉，将安排庭审。
- 在庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并回答法官和对方当事人的提问。
等待判决：
- 庭审结束后，法院将依法作出判决。
- 如果判决支持您的诉讼请求，用人单位应在规定期限内履行支付义务。
四、其他注意事项
- 时效性：请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 证据保全：在维权过程中，务必妥善保管好所有证据，以防丢失或损毁。
- 法律援助：如果您经济困难或需要法律帮助，可以寻求当地法律援助机构的支持。
五、利用新平台维权（以惠州市为例）
如果您在惠州市，还可以利用“惠州市欠薪线索反映平台”进行在线维权。该平台提供了便捷的欠薪线索提交和进度查询功能，您可以随时随地在线提交欠薪线索，并跟踪处理结果。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。