关于上班期间撞车了是本人赔还是公司赔的问题，这主要取决于事故发生的具体情况和责任归属，以下是几种可能的情况分析：

1. 如果事故是由于员工本人的过错或疏忽导致的：

   • 在这种情况下，员工本人通常需要承担事故的主要或全部责任。这意味着员工可能需要自行承担车辆维修费用、对方车辆的赔偿费用以及可能的人身伤害赔偿等。
   • 如果员工驾驶的是公司车辆，并且公司车辆有相应的保险，那么保险公司可能会根据保险条款承担部分或全部赔偿责任。但员工仍可能需要承担因个人过错导致的保险免赔部分或超出保险限额的赔偿。

2. 如果事故是由于工作原因导致的，且非员工本人过错：

   • 如果员工在执行工作任务过程中发生事故，且事故责任不在员工本人（例如，对方车辆违规驾驶导致事故），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，公司可能需要承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，公司通常会通过其车辆保险来承担赔偿责任。如果保险赔偿不足或存在免赔情况，公司可能需要自行承担剩余部分的赔偿责任。

3. 如果事故涉及第三方责任：

   • 如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的责任导致的，那么赔偿责任应由该第三方承担。员工和公司可以根据实际情况向第三方追偿。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果员工在上班期间使用私人车辆执行工作任务，并且事故发生在执行工作任务过程中，那么根据具体情况，公司可能需要根据其与员工之间的协议或相关法律规定承担一定的赔偿责任。
   • 另外，如果员工在上班期间因个人原因（如私事）发生事故，那么公司通常不需要承担赔偿责任。

法律建议：

• 在发生事故后，员工应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
• 员工应及时通知公司，并告知事故的具体情况。公司可以根据事故情况决定是否需要派员到现场处理或提供法律支持。
• 如果事故涉及保险赔偿，员工应尽快与保险公司联系并提交相关索赔材料。
• 如果员工对事故责任认定或赔偿问题有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。

总结：上班期间撞车了是本人赔还是公司赔，取决于事故的具体情况和责任归属。在处理此类问题时，建议员工和公司都保持冷静和理性，根据法律规定和实际情况来妥善处理事故赔偿问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。