公司称三个月后才能买社保的行为不合法。以下从不同角度进行分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司必须在员工入职后的三十天内为其办理社保，而不是三个月后。

2. 法律责任层面：

   • 如果公司未按时为员工办理社保，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，公司延迟办理社保不仅违法，还可能面临行政处罚。

3. 员工权益保护层面：

   • 员工有权要求公司按时为其办理社保，并享受相应的社保待遇。如果公司拒绝或延迟办理，员工可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的赔偿。

4. 实际操作建议层面：

   • 作为员工，如果公司提出三个月后才能买社保，应明确告知公司这是违法的，并要求公司立即为其办理社保。如果公司拒绝，员工可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。