结论：朋友的行为是否构成犯法以及能否起诉他，取决于他具体是如何导致你失去工作的。如果他的行为侵犯了你的合法权益，比如通过诽谤、恶意举报等不正当手段使你失去工作，那么他的行为可能构成侵权，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

分析如下：

1. 侵权行为的认定：

   • 在法律上，侵权行为通常指的是侵犯他人合法权益的行为，包括但不限于人身权、财产权、知识产权等。
   • 如果你的朋友通过诽谤、恶意举报、散布谣言等不正当手段，导致你的名誉受损，进而使你失去工作，那么他的行为可能构成对你的名誉权的侵犯。
   • 另外，如果他的行为还涉及到了对你的其他合法权益的侵犯，比如通过非法手段获取你的工作信息并泄露给第三方，导致你被解雇，那么这也可能构成侵权。

2. 法律后果与维权途径：

   • 如果确认朋友的行为构成侵权，你可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求他承担侵权责任，包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等。
   • 在维权过程中，你需要收集足够的证据来证明朋友的行为与你的损失之间存在因果关系，比如聊天记录、证人证言、工作合同、解雇通知等。
   • 你可以先尝试与朋友进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果朋友的行为并不构成侵权，比如他只是无意中说了一些话，或者他的行为与你的失业没有直接因果关系，那么你可能无法通过法律途径来追究他的责任。
   • 另外，即使朋友的行为构成侵权，但如果损失难以量化或者证据不足，也可能影响你的维权效果。因此，在采取行动之前，你需要仔细评估自己的情况和证据的充分性。

建议：

• 在决定是否起诉之前，建议你先咨询专业的法律人士，对你的情况进行详细的评估和分析。
• 同时，你也可以尝试与朋友进行沟通，了解他为什么会这样做，看是否能够通过和解的方式解决问题，避免不必要的法律纠纷。

如果你有任何进一步的疑问或者需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。