关于您提出的“试用期有没有考核奖”的问题，这主要取决于具体的单位规定以及地方政策。以深圳市为例，我们可以从其发布的公务员管理新规中找到一些相关信息作为参考。

深圳市发布的《深圳市新录用公务员试用期管理办法》等新规，主要规范了新录用公务员的试用期管理，包括试用期长度、考核内容、管理机制等。在这些规定中，并没有直接提及试用期是否有考核奖。但是，深圳市有常态化组织开展表现优秀新录用公务员评选工作的机制，对于评选为表现优秀的新录用公务员，会进行通报表扬，并作为各类评优评先的重要参考。这可以视为一种对试用期表现优秀的公务员的奖励或认可，但并非直接的“考核奖”。

另外，深圳市还发布了《深圳市公务员及时奖励办法(试行)》，该办法主要针对直接处理突发事件、直接承担急难险重专项工作的公务员和公务员集体进行奖励。奖励种类包括嘉奖、记三等功等，并会发放奖金。然而，这一办法主要适用于已经度过试用期的公务员，且奖励对象特定，因此并不直接适用于试用期公务员的考核奖问题。

总结来说：

1. 试用期是否有考核奖，主要取决于具体单位的规定和地方政策。
2. 在深圳市，虽然新录用公务员试用期管理办法中没有直接提及考核奖，但有对表现优秀的新录用公务员进行通报表扬等奖励机制。
3. 对于直接处理突发事件、承担急难险重专项工作的公务员，深圳市有专门的及时奖励办法，但这主要适用于已经度过试用期的公务员。

因此，要确定您所在单位或地区的试用期是否有考核奖，建议您查阅相关的单位规定或地方政策，或者咨询您所在单位的人事部门以获取最准确的信息。