您好，关于您询问的试用期期间是否有考核的问题，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

试用期期间确实存在考核。具体来说，新录用公务员在试用期满时，需要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。这一考核通常在试用期满后的三十日内进行，如果遇到不可抗力因素无法按期考核，那么会在相应情形消除之后的三十日内进行。

考核内容主要包括新录用公务员的思想政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩以及廉洁自律情况等方面。其中，新录用公务员参加初任培训的情况也会作为试用期满考核的内容之一。

考核结果分为合格和不合格两个等次。确定为合格等次需要满足思想政治素质较好、能够正常履行职责完成本职工作、责任心强工作积极作风较好、道德品行较好且廉洁自律等条件。而如果存在思想政治素质较差、无法正常履行职责完成本职工作、工作责任心或工作作风较差、道德品行较差存在不廉洁问题等情形，则会被确定为不合格等次。

考核程序通常包括新录用公务员进行个人总结并在一定范围内述职、所在部门或单位进行考核并写出评语提出考核结果建议、招录机关根据平时考核年度考核试用期满考核等情况确定试用期满考核等次，以及将考核结果及时反馈给新录用公务员等步骤。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。